岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.38岁以下，人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验; 在软件开发公司做过招聘或有软件工程师人力资源优先。
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。
国亚集团成立于2002年，是以人力资源服务业为主业，集人力资源服务、科技成果转化、职业教育培训和智能网联技术四大业务板块于一体的多元化现代化股份制企业。控股、参股以及合作的分子公司、机构有领上道网、国瑞人力、智盛管理、铭睿科技、吉兴财税、云鼎物业、国亚冰泉、国亚小店及创新人才研究会等。
行业：IT服务(系统/数据/维护)
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省长春市朝阳区西安大路2008号典石广场1号楼10F
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