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职位发布者

邓女士

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、1年以上招聘工作以及人事相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有一定管理能力,能言善辩,责任心强,有一定团队凝聚力;
4、熟练使用办公软件以及相关招聘网站,具备基本的网络知识。
5、年龄:25-30之间 女
薪资待遇:
1、底薪3000+人员招聘提成
2、周日单休
2、工作时间:早9:00-晚18:00 中午12:00-13:00休息
任职资格:

有人事工作经验

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