岗位职责：
如下：
任职资格：
应聘热线：
HR:王晓娇 13840535083（建议加微信咨询，同手机号）
简历过多，主动打电话者可优先安排面试。
简历过多，相同岗位仅投递此简历一份即可。
工作地址：
沈阳各区就近安排
岗位要求：
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在19—35周岁。 （实习生优先录取）
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
4、有相关经验者优先，学历可适当放宽。
5 有良好的心态，有较强的挑战欲望。
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务。
2、了解客户需求，促成业务。
3、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
5、打造个人的专业品牌。
薪资福利：
1.无责底薪2200-2800+高提成 （佣金的20%-40%）
2、入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训。
3、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价。
4、老员工享有周年庆定制礼物。
5、精英社成员享有免费出国游。
6、 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费。
员工晋升：
链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，就是明天的高层管理者的后备人选。
分为两个发展方向：
职业经纪人：经纪人——高级经纪人——超级经纪人（年收入过100万、提成85%）
职业经理人：经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁
专业培训体系：
链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：
1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前4天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；
3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
链家两年千店计划，蕴藏着无限的机会和命运，链家也会因你而更精彩！
欢迎所有重合作、讲诚信、守规矩优秀精英加入新链家，大平台！
来吧，这里就是行业未来！
相信自己，成就更好的你！
应聘热线：
HR:王晓娇 13840535083（建议加微信咨询，同手机号）
简历过多，主动打电话者可优先安排面试。
简历过多，相同岗位仅投递此简历一份即可。
工作地址：
沈阳各区就近安排
链 家 集 团
链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
经过16年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人超15万人。
“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，为消费者提供高品质的房产服务体验，提升行业效率，助力房地产市场稳定健康发展。一直以来，链家通过推动行业标准和规则的建立，引领行业创新和变革。
链家致力于打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会，给经纪人赋能，推动经纪人职业化。同时，链家推出了多项便民服务，深耕社区不断践行社会责任，做社区好邻居。
未来五年，链家将以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化服务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现成为“住”的入口的企业愿景。
沈 阳 链 家
2015年10月沈阳链家正式成立，包含新房业务部，二手房业务部及租赁业务部。截至目前，沈阳链家覆盖全市近100家门店，拥有员工数超过2000人，预计2018年底房产经纪人规模将达3000人。
链家网通过互联网平台实现买方、卖方、经纪人的连接与互通，实现线上线下环环相扣，形成房产服务闭环，大大提高了房产经纪的成单效率。同时，链家网将通过制定了一系列标准化的服务流程和经纪人服务评价体系，打造一个强支持、强服务、强管控的全新的经纪人平台。
成为沈阳链家新生代，做新新链+人！
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：10000人以上
性质：民营
地 址：浑南奥体中心同房大厦B座11层
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